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Gemeinnützige 
Urlaubskasse des  
Bayerischen 
Baugewerbes e.V.

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Telefax (089) 539 89–70

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(089) 539 89–0
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Postfach 15 08 25 
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Montag bis Donnerstag:
07:30 bis 12:00
12:30 bis 16:30

Freitag:
07:30 bis 12:00
12:30 bis 13:00


Öffnungszeiten (persönliche Beratung)

Wegen Renovierungsarbeiten ist die Urlaubskasse für den persönlichen Kundenkontakt bis auf weiteres geschlossen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Beiträge für Ange­stellte, Dienst­pflich­tige und Aus­zu­bildende

Für Angestellte, Dienstpflichtige und Aus­zu­bildende ent­rich­ten Bauarbeit­geber monat­lich einen Fest­bei­trag zur Zusatz­ver­sorgung. Seit 1. Januar 2021 gilt für Angestellte zusätzlich ein monatlicher Festbetrag zur Berufsbildung.

Höhe - Zusatzversorgung

Die Höhe der Zusatzversorgungsbeiträge beträgt seit 1. Januar 2019 für Ange­stellte, Dienst­pflich­tige und Aus­zu­bil­dende für Betriebe mit Sitz in den alten Bundes­län­dern unverändert:

 
 Monatsbeitrag
 Tagesbeitrag
Angestellte 
 63,00 €
 3,15 €
Dienstpflichtige Angestellte 
 63,00 €
 2,10 €
(kalendertäglich)
Auszubildende 
 20,00 €
 

Höhe der Zusatzversorgungsbeiträge im Jahr 2018:

 
 Monatsbeitrag
 Tagesbeitrag
Angestellte 
 79,50 €
 3,98 €
Dienst­pflichtige Angestellte
 
 79,50 €
 2,65 € (kalendertäglich)
Auszubildende 
 20,00 €
 –
Für jeden im Betrieb beschäftigten Angestellten ist grundsätzlich ein Monatsbeitrag zu entrichten.

Tagesbeiträge fallen nur an, wenn das Arbeitsverhältnis nicht am Ersten eines Monats beginnt bzw. nicht am Letzten eines Monats endet.

Die Beiträge für die Zusatzversorgung der Auszubildenden werden im Solidarverfahren erbracht und sind nicht durch den Ausbildungsbetrieb zu erbringen.

Höhe - Berufsbildung

Der ab 1. Januar 2021 gültige Verfahrenstarifvertrag sieht zur Finanzierung der Berufsbildung einen neuen Festbetrag für Angestellte vor, die nicht nur eine geringfügige Beschäftigung im Sinne von § 8 SGB IV ausüben.

Die Höhe des Berufsbildungsbeitrags für Angestellte beträgt:

 
 Monatsbeitrag
 Tagesbeitrag
 
 18,00 €
 0,90 €

Wichtiger Hinweis zum Ablauf und zur Beitragszahlung:

  • Nach dem gegenwärtigen Stand der Planung wird der neue Berufsbildungsbeitrag für die Monate April, Mai und Juni erstmalig mit der Juli-Meldung erhoben und am 20.08.2021 fällig.
  • Für die rückwirkende Berechnung für die Monate April bis Juni werden keine Verzugszinsen geltend gemacht.
  • Die Information über die Höhe der Zahlung, die zum 20.08.2021 fällig wird, erhalten Sie von der UKB/SOKA-BAU im August 2021 mit einer Meldeinformation.
  • Bitte zahlen Sie auf dieser Basis die rückwirkend zu leistenden Beiträge und nehmen Sie vor August keine Überweisungen zum neuen Berufsbildungsbeitrag für Angestellte vor.
  • Für Teilnehmer am SEPA-Lastschriftverfahren zieht SOKA-BAU den Beitrag im August ein.

Beitragsfreie Angestellte

Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Angestellte, die

  • unter § 5 Abs. 2 Nr. 1 bis 4 und Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes fallen
  • nur eine geringfügige Beschäftigung im Sinne des § 8 SGB IV ausüben

Eine geringfügige Beschäftigung gemäß § 8 SGB IV liegt vor, wenn

  • das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 450 € nicht übersteigt oder
  • die Tätigkeit im Laufe eines Kalenderjahres im Voraus auf 3 Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt ist

Wird eine Beschäftigung an regelmäßig weniger als fünf Tagen in der Woche ausgeübt, ist der Zeitraum von 70 Tagen zu beachten. Eine kurzfristige (gering­fügige) Beschäftigung liegt dann nicht mehr vor, wenn sie berufsmäßig ausgeübt wird und das erzielte Arbeitsentgelt 450 € im Monat übersteigt.

Mehrere geringfügige Arbeitsverhältnisse sind bei der Ermittlung der Höchst­grenze zusammen­zurechnen. Geringfügige Beschäftigungen liegen bei­spiels­weise nicht mehr vor, wenn das Arbeits­entgelt aus zwei Beschäftigungs­verhältnissen zusammen regel­mäßig im Monat 450 € überschreitet.

Ruhendes Angestelltenverhältnis

Ruht das Angestelltenverhältnis, beispielsweise während des Erziehungs­urlaubes, so sind während dieser Zeit keine Sozial­kassen­beiträge zu zahlen. Hingegen sind für den Zeitraum des Mutterschutzes Sozial­kassen­beiträge zu entrichten.

Bezugsfreie Zeiten

Eine Verminderung oder ein kurzfristiger Wegfall des Gehaltes (beispielsweise aufgrund von Mutterschutz, Krankheit mit Krankengeldbezug oder einer Freistellungsphase bei Altersteilzeitvereinbarungen) ist für die Entrichtung des Sozialkassenbeitrages unerheblich. Bei der Berechnung der Beiträge für Angestellte wird ausschließlich auf das Bestehen des Arbeitsverhältnisses abgestellt.